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La empresa INMA LÓPEZ RECURSOS HUMANOS (en adelante denominada Inma López RRHH), responsable del sitio web (en adelante denominado como Web), pone a disposición de los usuarios el presente documento con el que pretende dar cumplimiento a las obligaciones dispuestas en dicha Ley, así como informar a todos los usuarios de la Web http://www.inmalopezrecursoshumanos.com/  respecto a cuáles son las condiciones de uso del mismo.

 

Toda persona que acceda a esta Web asume el papel de usuario, comprometiéndose a la observancia y cumplimiento riguroso de las disposiciones aquí dispuestas, así como a cualquier otra disposición legal que fuera de aplicación.

 

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La empresa Inma López RRHH se exime de cualquier tipo de responsabilidad derivada de la información publicada en su Web, siempre que esta información haya sido manipulada o introducida por un tercero ajeno al mismo.

 

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La empresa Inma López RRH no se hace responsable de la información y contenidos almacenados, a título enunciativo pero no limitativo, en foros, chat´s, generadores de blogs, comentarios, redes sociales o cualesquiera otro medio que permita a terceros publicar contenidos de forma independiente en la Web. No obstante y en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 11 y 16 de la LSSI-CE, Inma López RRHH se pone a disposición de todos los usuarios, autoridades y fuerzas de seguridad, y colaborando de forma activa en la retirada o en su caso bloqueo de todos aquellos contenidos que pudieran afectar o contravenir la legislación nacional, o internacional, derechos de terceros o la moral y el orden público. En caso de que el usuario considere que existe en la Web algún contenido que pudiera ser susceptible de esta clasificación, se ruega lo notifique de forma inmediata al administrador de la Web.

 

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Inma López RRHH se encuentra profundamente comprometido con el cumplimiento de la normativa española de protección de datos de carácter personal, y garantiza el cumplimiento íntegro de las obligaciones dispuestas, así como la implementación de las medidas de seguridad dispuestas en el art. 9 de la Ley 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) y en el Reglamento de Desarrollo de la LOPD.

 

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Para realizar cualquier tipo de observación respecto a posibles incumplimientos de los derechos de propiedad intelectual o industrial, así como sobre cualquiera de los contenidos la web, puede hacerlo a través del siguiente correo electrónico: info@inmalopezselección.com.

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