ELABORAR EL PERFIL DEL CANDIDATO

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El primer paso es reunirse para conocer y estudiar las necesidades del cliente y su entorno, así conjuntamente conseguimos elaborar el perfil del candidato ideal de la manera más clara posible.

 

Una buena fase de determinación del perfil del candidato junto con el cliente es para nosotros determinante en la eficacia y el éxito del proceso.

 

Una vez consensuado el perfil del candidato ideal daremos comienzo a la fase de búsqueda eligiendo el método más apropiado: búsqueda directa o búsqueda indirecta.

 

"Un buen inicio es la mitad del trabajo" Proverbio Irlandés